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包头保洁招聘信息最新相关内容信息

时间:2021-02-09 14:33 来源:网络整理 转载:宜春资讯网
上海假冒企业发虚假高薪招聘信息一家政部,假冒企业发虚假高薪招聘信息一家政部被罚,警惕虚假招聘信息陷阱,警惕,厦门。

  晨心家政是一家互联网与居家服务相结合的现代家政服务品牌。于1997年在市工商局登记正式成立,注册资金50万。是一家专门从事家政服务的专业机构,吸取国外家政服务理念,引进国内外先进的专业家政及保洁设备,拥有一批专业家政服务队伍,为广大客户提供优质高效、细致贴心的服务,“专业、标准、周到、细致”,从“细小”入手,为客户提供舒心的生活、工作环境!  晨心家政保洁服务区域:雁峰区、石鼓区、珠晖区、蒸湘区、华新开发区、高新区、立新开发区、上海县、衡山县、衡东县、祁东县、耒阳、常宁、衡南县。  家政招聘频道是上海最大的家政保洁/家政月嫂招聘网站,每天有海量上海家政、家政保洁、家政月嫂、家政服务、送水工、家政保姆、钟点工、育婴师、家政陪护等。

2020-02-02 09:11

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所有包头人 高考时间、九价HPV疫苗、快递新规……这些信息你知道吗 ,

摘要高考时间表出炉,快递业终于“有法可依”,交通事故处理遵循新规定,本周的这些新消息你都知道吗,九价hpv疫苗有条件获批上市近日,国家药品监督管理局有条件批准用于预防宫颈癌的九价人乳头状瘤病毒疫苗(hpv高考时间表出炉,快递业终于“有法可依”,交通事故处理遵循新规定,本周的这些新消息你都知道吗,九价hpv疫苗有条件获批上市近日,国家药品监督管理局有条件批准用于预防宫颈癌的九价人乳头状瘤病毒疫苗(hpv疫苗)上市。此前,我国已批准上市二价、四价hpv疫苗。研究显示,九价hpv疫苗可以预防92.1%的宫颈癌。对此次批准上市产品或四价hpv疫苗的活性成分或任何辅料成分有超敏反应者禁用;注射此次批准上市产品或四价hpv疫苗后有超敏反应症状者,不应再次接种本品。2018年高考全国统考科目考试时间安排公布教育部办公厅日前发布《关于2018年普通高等学校招生全国统一考试全国统考科目时间安排的通知》,公布2018年高考全国统考科目的考试时间安排:6月7日9:00至11:30语文;6月7日15:00至17:00数学;6月8日9:00至11:30文科综合/理科综合;6月8日15:00至17:00外语,有外语听力测试内容的应安排在外语笔试考试开始前进行。我国首部专门针对快递业的行政法规施行5月1日起,我国首部专门针对快递业的行政法规《快递暂行条例》开始施行。快递业将迎来这些改变:快递实名制,寄件人需要出示身份证登记个人信息;严格保护消费者隐私,出售、泄露或者非法提供快递服务过程中知悉的用户信息,最高可,10万元;绿色快递,鼓励经营业务的企业和寄件人使用可降解、可重复利用的环保包装材料等等。道路交通事故处理新规实施公安部近日修订发布的《道路交通事故处理程序规定》于2018年5月1日起施行。新规定对交通事故处理的多项制度进行调整完善,出台了四个方面15项新措施。对因扣留事故车辆产生的停车费用,明确由作出扣留决定的公安交管部门承担,不得向当事人收取;严禁公安交管部门指定停车场停放扣留的事故车辆,防止违规收费和勾连牟利等问题等。

2018-12-01 04:36

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警惕虚假招聘信息陷阱

警惕虚假招聘信息   继续关注大学生就业问题。每年这个时候,不少高校的就业中心每天都会接到各种各样的招聘信息,但是记者在陕西一所高校却了解到,有不少招聘信息是虚假信息。    这就是一些公司寄给陕西部分高校的招聘信息信件,单从信封上我们就能看到很多可疑之处,他的邮政编码是含糊不清的,就业指导服务中心被写成了就业安置处,有的公司甚至连地址,厂名都没有留下,而打开信件,老师们则发现了更多的问题。    西北大学就业指导中心主任杨宏亮:你看这个单位的电话号码,一开始是五位,后来用手写加了两位,一看很不正规,这个企业名称很大,但是他不提招什么职位或有什么要求,让人看了很含糊。   杨主任还分析说:一般企业招聘员工,不会使用在公共网站上申请的免费邮箱;另外通常会留固定电话,不会留小灵通和手机号码。为了进一步探听虚实,我们拨通了一个自称是美的中山电风扇制造有限公司招聘联系人的电话。   是美的电风扇公司吧,对,你好我西北大学就业中心。    专业不是很详细,对,专业不限,那学历呢,大中专毕业生或本科都可以。  我们是面向社会招工,我们希望跟学生亲自通过电话或网上面试,因为我们是择优录取,我们这边现在也抽不出空,我的意思是想让你们那边宣传一下,让学生打电话过来。    最后这些学生需要不需要签就业协议,还有拿报到证等这些,这都不用了,只要有毕业证就可以了。    这真是在招人吗,记者随后联系了美的集团人力资源部。美的日电公司人力资源部王剑:经过我们查实这个是虚假的,我们公司并没有在这个阶段有什么招聘。    据这位负责人介绍,除了西北地区之外,东北地区也有人在假冒美的集团进行招聘。美的集团法律事务部已经开始调查此事。    警惕传销陷阱    很多老师都怀疑,上面说的那家所谓公司是骗学生去做传销的。眼下,针对大学生的传销活动又有所抬头,北京建工学院的小杨就上当受骗了。    今年4月份,正在急着找工作的小杨接到了高中同学从广州打来的电话。很快,小杨就坐火车到了广州同学的家里。  小杨:我就见到里边有八个还是九个人住在一个屋。搞传销的都是那种做法。    记者:全都明白了。   小杨:明白了,我当时心里就想,麻烦。   尽管觉得有点不对劲,但小杨还是没有立即走。    小杨:但是我又出于对这个同学的信任,我在高中时从没跟他闹过矛盾,关系非常好,从来没闹过别扭。我就出于对他的信任,所以我就在那儿留下了。    第二天下午,小杨和同学一起来到了所谓公司。     小杨:进去以后,一进去是一种什么感觉,其实就是别人的住房那种感觉。我当时就明白是什么意思啦。  记者:明白什么意思呢,小杨:传销的。我见过传销的,因为。明白了。我就非常坚决地告诉他。我就肯定不干。从公司出来后,小杨准备收拾东西回北京,结果刚一回到住的地方,事情就不对劲了。小杨:他们就已经把门给锁了。就根本不让你走了。他们都是一步一步的设好了。很有关联性。小杨:后来,你知道我被逼到什么程度吗,我都给他下跪。我说,我要走了。你让我走吧,我叫我同学我说你出来见我跟我说话,他都不出来。    纠缠中,小杨发现有一扇窗子开着,他立刻跑过去大声呼救,好在及时被警察发现,小杨才从陷阱里逃了出来。    小杨:毕业生找工作肯定是想找那种好工作,挣钱多的工作。南方广东的工资肯定普遍是比北京高的,所以你肯定会动摇。 记者:是不是说跟你的同学也有关系,因为是,应聘者:对,如果不是我同学是比较生的人,就是一般的人我也不会去信任他 

2019-07-20 09:20

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三乐康复老年公寓最新招聘启事

     三乐康复老年公寓最新招聘启事    招聘岗位:     一、医生           要求:1、有相关经验;2、喜欢养老这一行业;     二、护士           要求:1、有相关经验;2、喜欢养老这一行业;     三、护理员           要求:1、有一年以上的从业经验,           2、年龄在50岁以下;           3、能吃苦耐劳,喜欢养老行业;     四、康复治疗师           要求:1、有相关从业经验;                 2、喜欢养老这一行业     五、司机           要求:1、有一年以上的从业经验;           2、b本驾照优先           以上岗位均包食宿,工资面谈。                       联系电话:010-61580285       (以上信息由养老网 独家发布)

2018-11-28 05:27

获取招聘信息的七大有效渠道

毕业生求职或者跳槽,自己的个人素质和硬件条件是需求,即表明你有应聘某个岗位的条件和需求,但是供应在哪里,很多时候,具有信息优势的人可以找到更好、更合适的工作,所以获取招聘信息是非常关键的,那么作为一名没有求职经验的新人,应该想办法获取更加多的岗位信息,丰富的就业信息有利于你找到好工作,下面我们总结了几条好的渠道:目标性很强的方法:1.上门拜访收集。求职者直接到目标单位,面对面的和人力资源主管进行交流,表达自己的求职愿望。2.向学校就业指导部门询问,包括可以向老师、师兄、就业部门领导。3.在各大人才招聘会现场参加招聘会。4.通过互联网搜索、查询,主要通过国内一些知名的招聘平台,比如智联等5.通过社会关系,如通过老师、亲戚、朋友的介绍。6.社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任,从而为自己的就业创造机。7.新闻媒体。主要有广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息,包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。

2020-03-04 05:53

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上海家政服务招聘

  衡南县晨心家政公司立足湖南上海,专注于保洁、培训等高品质服务,是上海著名家政品牌,深受客户信赖,是高端和专业的品牌企业。提供上海保洁服务,包括中央空调清洗、高空外墙清洗、防水补漏、管道疏通、物业保洁、家庭保洁、工程保洁、公司保洁、定期保洁、包月保洁、日常保洁、专业擦玻璃、石材地面翻新抛光、地板打蜡.石材镜面处理、地毯清洗,新居开荒、旧居清理、清洗厨房卫生间等清洁服务。  晨心家政是一家互联网与居家服务相结合的现代家政服务品牌。于1997年在市工商局登记正式成立,注册资金50万。是一家专门从事家政服务的专业机构,吸取国外家政服务理念,引进国内外先进的专业家政及保洁设备,拥有一批专业家政服务队伍,为广大客户提供优质高效、细致贴心的服务,“专业、标准、周到、细致”,从“细小”入手,为客户提供舒心的生活、工作环境!  上海保姆招聘网免费提供给您大量真实有效的上海保姆招聘信息,同时各大上海公司可以免费发布保姆职位信息。  上海晨心钟点工招聘网免费提供给您大量真实有效的上海晨心钟点工招聘信息,同时各大上海公司可以免费发布钟点工职位信息。好的上海钟点工招聘信息就在上海晨心钟点工网

2020-02-02 09:07

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找保姆、月嫂、育儿嫂、老人陪护、钟点工、保洁 一个电话全搞定:13062621096 为了节约您的时间,您可以直接委托客服帮您挑选找阿姨 电话: 13062621096

厦门:假冒企业发虚假高薪招聘信息一家政部

  厦门市翔安区工商局对发布虚假招工信息欺骗外来员工的陈某施以行政处罚,工商部门希望陈某的违法事实能对当前劳务中介市场有警醒作用。  日前,家住厦门市同安区洪塘镇的陈某在翔安区工商部门注册了“翔安区职家源家政服务部”,经营范围审批为“家庭保洁服务”,没有劳务中介的经营范围。看着劳务中介市场的“大蛋糕”,陈某也打起了从事劳务中介经营的主意,作为新入行的经营者,服务部一时没有工厂委托招工,陈某又急着争抢,爱耍小聪明的陈某找到了一条“捷径”,他派出员工四处搜集其它企业或中介发布的招聘信息,回来修改作为自己服务部的中介信息。但同等招聘条件难于吸引求职者眼球,陈某又想出了“高招”,把招聘企业的工资标准提高了。陈某就把自己抄袭再加工的企业招聘信息四处张贴发布,然后打着如意算盘坐等求职人员上门。  孰料,还没多少求职人员上门,公安、工商部门却上门查办了。厦门弘信电子有限公司向翔安公安部门报警称企业没有委托陈某劳务中介,陈某却以企业的名义发布招聘信息,而且报出的招聘工资比公司实际招聘工资多出几百元,引得附近工厂、外来员工纷纷咨询、质疑,对企业造成了不良影响。最后,公安部门将企业投诉移交翔安区工商局处理。  翔安区工商局经仔细调查,确认陈某经营的翔安区职家源家政服务部未经审批劳务中介经营范围却超范围从事劳务中介经营,违反了《无照经营查处取缔办法》的规定,工商部门依法责令陈某改正,停止劳务中介经营。对其发布虚假招聘信息的行为,违反了《厦门市市场中介机构管理办法》、福建省实施《中华人民共和国消费者权益保护法》办法的规定,处以,睢9ど叹钟职镏恍┦芷耐饫丛惫ぃ虺履程只亓酥薪榉选V链耍履车摹敖菥丁敝赂幻伟炎约旱募艺癫恳肓恕熬丁薄! 」ど滩棵盘嵝眩巯抡切履甑恼衅竿荆笾罢夜ぷ饔Ω谜矣凶手实恼衅傅ノ换蛑薪榈ノ唬苊馍系笔芷6杂诖邮挛シň≈薪榉训木ノ唬ど滩棵沤枰匝铣汀 

2020-02-02 09:53

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厦门:假冒企业发虚假高薪招聘信息一家政部被罚

     厦门市翔安区工商局对 发布虚假招工信息欺骗外来员工的陈某施以行政处罚,工商部门希望陈某的违法事实能对当前劳务中介市场有警醒作用。  日前,家住厦门市同安区洪塘镇的陈某在翔安区工商部门注册了“翔安区职家源家政服务部”,经营范围审批为“家庭保洁服务”,没有劳务中介的经营范围。看着劳务中介市场的“大蛋糕”,陈某也打起了从事劳务中介经营的主意,作为新入行的经营者,服务部一时没有工厂委托招工,陈某又急着争抢,爱耍小聪明的陈某找到了一条“捷径”,他派出员工四处搜集其它企业或中介发布的招聘来修改作为自己服务部的中介信息。但同等招聘条件难于吸引求职者眼球,陈某又想出了“高招”,把招聘企业的工资标准提高了。陈某就把自己抄袭再加工的企业招聘信息四处张贴发布,然后打着如意算盘坐等求职人员上门。  孰料,还没多少求职人员上门,公安、工商部门却上门查办了。厦门弘信电子有限公司向翔安公安部门报警称企业没有委托陈某劳务中介,陈某却以企业的名义发布招聘信息,而且报出的招聘工资比公司实际招聘工资多出几百元,引得附近工厂、外来员工纷纷咨询、质疑,对企业造成了不良影响。最后,公安部门将企业投诉移交翔安区工商局处理。  翔安区工商局经仔细调查,确认陈某经营的翔安区职家源家政服务部未经审批劳务中介经营范围却超范围从事劳务中介经营,违反了《无照经营查处取缔办法》的规定,工商部门依法责令陈某改正,停止劳务中介经营。对其发布虚假招聘信息的行为,违反了《厦门市市场中介机构管理办法》、福建省实施《中华人民共和国消费者权益保护法》办法的规定,处以,睢9ど叹钟职镏恍┦芷耐饫丛惫ぃ虺履程只亓酥薪榉选V链耍履车摹敖菥丁敝赂幻伟炎约旱募艺癫恳肓恕熬丁薄! 」ど滩棵盘嵝眩巯抡切履甑恼衅竿荆笾罢夜ぷ饔Ω谜矣凶手实恼衅傅ノ换蛑薪榈ノ唬苊馍系笔芷6杂诖邮挛シň≈薪榉训木ノ唬ど滩棵沤枰匝铣汀

2018-01-05 06:03

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乐清人才招聘信息存在着哪些问题 ,

乐清人才网招聘信息存在着哪些问题 ,1、信息真实度低网上招聘面临着同样的问题,与传统的招聘,即信息的真实性。如何以避免虚假信息,而不是情节严重的行为入侵验证在线身份,网上招聘是目前困扰的最大挑战的发展。从用人单位,招聘网站和个人网上招聘虚假信息。一些招聘网站,因为有信息就通过“挪用”知名招聘网站的信息的做法没有充足的客源。通过这种方式,显然是一个公司的招聘已经结束,但已过期的工作和过时的电子邮件静止挂在公司从来没有正式投产的网站,成为无效的垃圾信息,误导考生。与此同时,国内大多数招聘网站由于能力的技术限制,不能由一个筛选做好每一个消息的真实性,该网站注册的会员还没有真正实行“实名制”,许多乐清人才招聘网就有很多这种问题,没有强制检定和处罚。因此,企业可以自由地发布虚假信息,骗取报名费和培训费,个人可以自由地恢复并填写虚假信息。2、应用范围窄,基础环境差我国网络环境总体尚不成熟,网络技术不受国内企业和普通民众的欢迎。目前,适合网上招聘的工作相对较少。大部分可能使用网上招聘的公司仅限于电脑应用普及率较高的行业,而招聘则大多仅限于教育程度较高的行业。此外,在现有人口中,使用互联网的是更多的年轻人,或从事高科技产业的人,这限制了人员的招聘。对于那些不使用互联网或较少使用互联网的人来说,在线招聘的作用并不明显。我国网络基础环境薄弱,也是制约网络招聘发展的重要原因。一方面,由于计算机资源有限,上网群体相对较少;另一方面,我国网络带的宽度有限。上网速度较慢。因此,技术,通过网络收集作业信息的当前水平下,进行电子评估和电子访谈等,这是困难的(如一些电子面试的信心不能得到保证,成本和更高)。3、技术和服务体系不完善网络招聘不仅仅是将招聘信息上传到网上,“挂断”的事情。招聘网站除了具备必要的技术实力外,还必须对人力资源有深入的了解,并需要具备强大的营销规划和推广技能,以吸引更多的应聘者。然而,目前大部分乐清招聘网站在深层次服务方面仍很薄弱,乐清人才网招聘信息就存在很大的缺陷问题。就业市场分析、市场供求趋势、工资水平、相关人事制度变化等方面的咨询服务也非常有限。网络招聘服务体系仍处于初步发展阶段,有待进一步发展和完善。4、信息处理困难,在线应聘成功率低信息的巨大财富是指信息的大洪水。先进的网络技术,极大地提高了信息传递的速度,找工作会在同一时间有很多的求职者。在招募机构在同一时间收到了非常丰富的履历,会出现过大量的简历,hr不得不花费大量时间筛选,疲于应付的现象。此外,大量的无效信息也将减少选举真正合格的候选人的可能性。统计数据显示,一些大型企业的网络招聘周500-1000获得新的简历复印件。有了这么多的简历,人力资源经理通常是在匆忙到80的一个后再次访问 ,此外,每份简历的普遍看法不超过半分钟。让公司产生通过e-mail给兴趣的候选人半分钟,其难度可想而知。已经有人们在网上求职经历,经历过多次失败。随着竞争的加剧,为了提高自身的竞争力,一方面,面对自身销售人员因各种原因流失率高的问题,对销售人员的需求已经到了饥渴的地步。招聘是每个企业的普遍做法,也是企业主最关心的事情招聘称职、适合企业发展的销售精英已成为企业发展规划中的关键一步那么,企业应该如何招聘呢,我们怎样才能招聘到老板需要的销售精英,以上内容来自乐清人才招聘网,如有需求,可通过首页客服二维码咨询!

2019-10-15 08:45

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招聘信息中那些潜在要求至关重要

  众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息,对信息的了解也是编写个人简历的准备,比如说对自身优劣势的分析,对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验,这些在个人简历上就要有所体现。  而在求职中也会有一些未注明的招聘要求,这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求,在编写个人简历的时候同样直观重要。  一,对个人品德上的要求  基本上所有的企业在招聘人才上,都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关,当然个人品德也具有很高的隐藏性。而大部分的企业招聘信息上,并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是,在筛选人才的时候,这些品德也是其用人的标准之一。  二,对人才在忠诚度上的要求  用人单位对外招聘一来要发布信息,二来要准备招聘的工作,包括面试的场地、纸笔、工作人员等等,这些都是需要成本的,因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会,所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展,那么在个人简历上,既要注意相关求职的需求度,以及个人的忠实度。  三,相关硬实力方的要求  硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分,所有的求职硬实力都可以成为加分点,那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。

2020-03-04 05:57

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网站招聘信息让大学生求职被骗

小刘是省城一所高校大学生。不久前,他在一家知名网站上看到了一则招聘信息:石家庄京州国际大酒店招聘兼职服务员,工资每天200元。酒店地址就在谈固南大街与裕华路交叉口附近,帖子上还留有一个手机号。小刘电话打过去,接电话的人自称该酒店人事主管,让他直接到酒店面试。按照对方的要求,小刘来到这家酒店,并在一楼大厅沙发上坐下。“我们的面试方式就是你坐在那里,我们来回走走观察你,根据你的表现确定是否录用。”过了一会儿,人事主管说,他的助理已看到小刘了,可以录用。因为签订合同后,酒店会给小刘报销一定数额的电话费,所以需要小刘先去买4张面值100元的手机充值卡。买回充值卡,对方让小刘刮开密码告诉他。“你先告诉我密码,我的助手马上就下楼去接你。”小刘照办了,可等了半天也没人来接他。再打电话,对方竟关机了。感觉到不对劲儿,小刘找到位于该酒店8楼的人事处。人事处工作人员告诉他,酒店目前没有招聘计划。经查询,那4张手机充值卡的钱都已被转走了。酒店经理蔡先生登录网站发现,招聘信息写的是“京州国际大酒店”。“我们是‘京州国际酒店’,这则招聘信息不是我们发布的,留的却是我们酒店的地址。”蔡经理说,更让人纳闷的是,招聘信息还显示“已验证营业执照”。随后,蔡经理找到该网站石家庄分公司,对方表示他们属于第三方平台,不可能每个客户的资料都到工商部门去核实。经协商,网站在查看蔡经理提供的“京州国际酒店”的营业执照等证明后,删除了“京州国际大酒店”的招聘信息。这家网站石家庄分公司一名工作人员告诉记者,对于在该网站发布信息的企业,他们是通过专门的软件核实其营业执照的,而非通过人工核实。这种软件一般比较严谨,不知这次为何出了问题。“我们网站只是一个提供分类信息的免费平台,信息的真伪主要靠网友自己核实。”河北明杰律师事务所主任王惠民认为,网站有义务核实其所发布信息的真伪。这一事件中,没有尽到严格审查义务,是该网站的过失。网站应及时删除相关信息、弥补过失。对于这类免费提供信息的平台,市民自己也应核实相关信息,谨慎对待。精彩推荐员工遭遇被解雇应先理清再维权别中了“软裁员”的招就业难问题大学生就业难现状农民工维权 更多就业维权:

2019-03-19 01:57

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警惕“注水”招聘信息陷阱

    “注水”的简历大家都听说过,“注水”的招聘信息又是怎么回事呢?广告上名为招聘经理,实则招聘业务员;面试时承诺月薪5000元,其实背后有难于登天的条件;新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种。“注水”招聘让求职者深受其害。这类公司不直接以收取求职者钱财为目的,却变相让求职者免费为其提供劳动,或让求职者为其推销产品等等。  案例:王女士去应聘某日用品有限公司会计,招聘广告上标明月薪3000元。面试后没几天,对方告知王女士,她已经被公司录用了。上班后,她被告知,按照公司惯例,行政部门的员工必须先在销售一线锻炼一段时间,熟悉情况后再转到会计岗位上工作,并给王女士定了2万元的销售指标。王女士此前从未担任过销售工作,没有从业经验,对于2万元业务额也就没太在意。等她辛辛苦苦跑了一段时间才知道,2万元对新人来说根本就是不可能完成的任务。到了月底,王女士要求公司支付薪水,公司却以“双方事先有约定,没有达到2万元业务指标不发薪水”为由,不发王女士一分钱,并且被判定“不能胜任工作”而遭解聘。事后王女士了解到,这家公司一直在招聘新员工,招聘进来的人往往因完不成业务指标而被解聘。公司就这样不断靠新人拉业务,却不用支付一分钱的薪水。  点评:  在供大于求、竞争激烈的人才市场上,求职者永远处于弱势,当急于找工作的迫切心情被某些人利用,从中牟取利益,招聘也就变了味。  “注水”招聘虽然隐蔽,但往往有以下破绽:  1、招聘广告过于简单,没有岗位职责和应聘条件;  2、面试极为草率,面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣;  3、刚面试完即被告知录用,但劳动合同却迟迟不签,被录用的职位与原先应聘的职位不符,对方还会提出种种不合理要求;  4、双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。  《劳动合同法》规定,用人单位在试用期就应当与员工签订劳动合同,因此,一旦进入公司工作,应当及时与单位签订劳动合同,约定双方的权利义务,以免一些用人单位欺诈求职者的权利。当出现王女士一样的问题时,可以通过法律的途径加以解决,应当勇敢的拿起法律武器,保护自己的权益。并惩治这类的“注水”企业。 

2019-09-03 11:45

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沈阳招聘网站哪家好

沈阳招聘网站哪家好?1、58同城;58同城,2005年12月创立于北京,是全球领先的生活服务平台。六年来,58同城秉承着人人信赖的生活服务平台的愿景、用户第一的核心价值观,一直孜孜不倦地追求技术创新、服务类目的拓广及拓深,依托于飞速发展的人们日常生活的需求,致力于为用户提供本地、免费、高效的生活信息服务。58拥有30多家分公司,近400个分站,注册用户总数过亿,日pv过亿,日发帖量高达100万余。据最新的alexa排名显示,58高居国内网站的第25位,稳居行业第一名。58同城一直致力于倾听用户的生活需求,深入挖掘用户的潜在需要,并高效、神奇地满足用户的各种生活需要。不仅提供招聘求职,还提供房屋租赁、商家黄页、二手物品、二手车交易、宠物票务、旅游交友、餐饮娱乐、团购等多种生活信息服务。找工作的网站去58同城是最方便的了,适合各种工作需求的人。沈阳58同城招聘:、中华英才网;中华英才网(chinahr.com)成立于1997年,始终是国内领先的招聘网站,monsterworldwide是全球领先的在线招聘服务公司,2008年中华英才网与monster达成深度战略合作,正式成为monster全球招聘网站成员。中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案,为企业提供中国及全球各行业的合适候选人,具备有竞争力的招聘效果;面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。我们的创新服务,改变着人们的生活与工作方式。3、前程无忧网;“前程无忧”(nasdaq:jobs)是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,融资8000多万美元,标志前程无忧的发展进入一个新的里程。沈阳招聘网站哪家好?4、智联招聘网;成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。

2019-09-10 04:03

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上海保姆最新招聘信息

  岗位职责:  1、负责所分配客户的家庭卫生清洁工作;  2、负责家庭用餐的食材采购、做饭等工作;  3、听从分配和安排。  任职资格:  1、身体健康女性,年龄20-50岁以下;  2、有相关工作经验者优先考虑。  客户资料:  1、做公司饭:15个人饭菜,需自己买菜,要形象好,身体健康,做饭好吃,工资3500休8天,有国家节日放假,适合速联系!  2、天河,住家保姆,要有育婴师证,主要照顾5个月宝宝,做饭三人,不用做卫生,要求初中或初中以上文化阳光开朗朴素干净,25-50岁之间,工资2300-4000/月,休四天,享受法定节假日  3、请专职带11个多月的宝宝,要高级育婴师证,不用带睡,要求阿姨品德好,实在,喜欢小孩的育儿经验的阿姨,50岁以下,工资3500/月,休两天.  4、住家保姆,全职照顾5个月小孩,不做饭不做卫生,要求阿姨28-45岁,眉清目秀,干净面善,南方阿姨,工资6200/月休四天,合适的阿姨联系  5、主要照顾1岁半男宝宝,做饭家务可以不做,要求阿姨普通话标准,有育婴证年龄45岁以下,工资6800/月,休四天。  6、主要做饭做卫生3人,工作时间8:30-21:00,单休,工资5000-6000,做得好有加,休四天。  7、急招住家保姆,50岁以下,做饭(3大1小),卫生面积100,工作时间9:30:00-20:00,单休,工资3000/月,合适的联系  8、住家保姆,一对一照顾7个月宝宝,不用做家务,50岁以下,要有带7个月宝宝的经验,喜爱宝宝,能跟宝宝互动,工资6500/月,单休,合适的联系。各方面优秀但无育婴师资格5000元每月。  9、珠晖区,住家单,照顾自理老人,有养老护理师证,工作内容:做饭三口人,照顾一位自人(78岁女老人),有时需要住院照顾,清淡口味,性格好,有耐心,年龄30-50之间,工资5500/月,休五天,可以连休,合适的联系  随着中国经济水平的不断提高,家政业的火爆从“北上广深一线大城市”向一线城市蓬博发展,二三线城市也开始“星星之火开始燎原”,家政市场的规模从现在300亿人民币向2000亿人民币增长,家政市场急剧扩大,市场也急需海量的家政服务人员,特别是有素质有专业技能的月嫂,育婴,催乳师及保姆等家政服务人员。因此,家政技能学校如雨后春笋般的出现,搞得现在家政讲师奇缺,而随着二胎政策的开始,和二三线城市的市场成长,讲师会越来“一人难求”。  高尚的职业,伴随的也是高薪金,万元不在话下,3/5万也是正常。

2020-02-02 09:11

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2018 包头护工价格行情趋势

调查了包头护工688个样本数据,经分析,其中护工平均价格4053元/月  2018年3月护工价格3792元/月  2018年4月护工价格3838元/月  2018年5月护工价格3878元/月  2018年6月护工价格3920元/月  2018年7月护工价格3988元/月  2018年8月护工价格4045元/月  2018年9月护工价格4053元/月  

2018-11-30 05:53

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2018 包头钟点工价格行情趋势

调查了包头钟点工392个样本数据,经分析,其中钟点工平均价格4052元/月  2018年3月钟点工价格3872元/月  2018年4月钟点工价格3913元/月  2018年5月钟点工价格3951元/月  2018年6月钟点工价格3958元/月  2018年7月钟点工价格3959元/月  2018年8月钟点工价格4035元/月  2018年9月钟点工价格4052元/月  

2018-11-30 05:44

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上海月嫂招聘信息

  上海月嫂招聘信息在哪发布?面对红火的月嫂市场,上海的雇主们是如何找到一个合适的月嫂的呢?这一问题,对于月嫂有着重大的启示意义。  想找到一个合适的月嫂,雇主们需要从多个方面来考虑。  一、选择到那些正规、信誉好的家政公司请月嫂。他们会仔细了解月嫂的培训情况,并要求持证上岗,因为月嫂的工作专业性极强,没有经过培训,只是有育儿经验是绝对不能胜任的。  二、与家政公司签合同。确定好工作时间、工资待遇等内容,详细阅读合同条款,明确双方的责任义务。  三、提前了解月嫂的工作内容。因为月嫂工作的性质和重要性,很多雇主会事先了解月嫂的主要工作:  新生儿护理——洗澡、抚触、婴儿操、辅助喂奶、喂水;换洗尿片;清洗消毒宝宝衣物;大小便观察、体温测量,脐带护理,尿布疹、湿疹、黄疸等常见病的观察与护理;培养宝宝生活习惯,作息时间,新生儿潜能开发。  产妇护理——产后生活护理;产妇营养指导、营养搭配;产后心理指导;产后常见病护理;产后形体恢复。这些工作内容要在合同上明确。  四、要求面试。在家政公司介绍了服务人员后,雇主大部分都会要亲自看一下,大概问一些小儿和产妇常见的月子里的护理问题。同时,要看她本人是否干净利索,衣着是不是整齐干净,头发不宜过长,长发应该是梳起来,这样工作起来方便。指甲是不是修剪得很干净,这一点很重要,对新生儿服务手要干净,身上还不能佩戴任何饰物。性格要温和,有亲和力。  五、确定了人选以后,会要求月嫂去做一个体检。这是很重要的,也是多我们很多家政公司都是这样来规定的。  六、目前,根据技能级别和工作经验的不同,高水平的月嫂工资还会有所增加。工作时间怎么安排,以及是否有休息日,报酬如何计算等关于钱的问题,雇主往往会提前和月嫂协商好。  七、请了月嫂以后,难免出现意见不合。因为,月嫂经过专业的培训,在照顾孩子和产妇时是比较科学的,而家里的老人往往会有一些不科学的老规矩,这样双方可能就会有矛盾,不利于月嫂工作,雇主会在这期间于月嫂不断沟通,表达自己的意见,所以月嫂一定要解释沟通好,让其配合自己的工作。

2018-09-25 04:40

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上海育儿嫂招聘信息

  招聘月嫂  招聘岗位:招聘月嫂招聘人数:200性别要求:女  学历要求:初中工作地点上海  月搜岗位职责:  1、负责帮助产妇料理生活起居  2、合理科学的月子膳食、乳房护理、产妇擦浴  3、观察子宫恢复、协助形体恢复、产后的心理护理、指导母乳喂养  4、为婴儿洗澡、抚触、做被动体操、喂养  5、衣物尿布换洗、脐部护理、臀部护理以及黄疸观察  6、新生儿早期智力开发、婴儿用品和玩具的选择和建议等等  月搜能力要求:任职要求:  1、仅限限女性  2、有生育经历(35岁-45岁)  3、初中以上学历、有读写能力  4、热爱母婴护理工作、具有大爱精神  5、品貌端正、无任何疾病传染病、  6、为人随和、适应能力强、能吃苦耐劳  招聘育儿嫂/育婴师  育儿嫂招聘岗位:招聘育婴师招聘人数:200性别要求:女  育儿嫂学历要求:初中、高中工作地点:上海薪资待遇:3000-8000  育儿嫂岗位职责:  1、为婴幼儿洗澡、抚触、喂养、换洗尿布和衣物  2、做被动体操,早期智力开发  3、根据月龄进行辅食添加婴儿用品和玩具的选择和建议  4、家务劳动如洗衣服、做饭以及居室清洁等等  育儿嫂能力要求:任职要求:  1、仅限限女性  2、有生育经历(35岁-45岁)  3、初中以上学历、有读写能力  4、热爱母婴护理工作、具有大爱精神  5、品貌端正、无任何疾病传染病、  6、为人随和、适应能力强、能吃苦耐劳

2020-02-02 09:46

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简历与招聘信息相呼应的技巧

   用人单位通过简历上的信息,对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会,简历就起着至关重要的作用。那么简历怎样才能吸引用人单位的眼球,增加面试的机会呢?  符合3/4职位要求立即行动  当下的求职市场可谓竞争已达白热化,对求职者为说,要找到一份称心如意的工作,要得到至少2-3个工作机会,从中进行筛选。而为了得到这2-3个工作机会,求职者就至少要行到6-10家有职位空缺的公司的面试机会。为了得到这6-10家公司的面试机会,求职者就一定要事先联系n家公司投递简历。因此,在竞争如此激烈的现实情况下,若你的能力达到企业招聘要求的3/4时,即可发出简历了。  “赔率”高但得到面试机会才是目标  一般来说,每100个求职者中能有2-4个人胜出,而要得到6-10个面试机会,就得投递500-1000份简历出去。我们回应招聘广告的目标是争取面试的机会,尽管“赔率”十分高,但如果你掌握了一定的简历制作技巧,从中很好的展现自己的优势,定位准确,求职目标明确,相比那些盲目求职的人,赢得面试机会的机率会高得多。  回应时尽量简洁、真实  在简历中可以引用一部分招聘广告中的特殊要求,然后将自己的符合之处或相关经历一一列举,把它们归纳后进行罗列,在每个要点前用加重符号进行突出,以增强你与职位要求的匹配度。如果不具备广告中一些技术要求,至少要表现出对此充满了兴趣。当然,要真实地表达内心的想法,不能为了争取得到职位而假装有兴趣。  薪酬要求不要主动提及  通常,招聘广告里未提及薪酬要求时,不要自作主张地写薪资要求。比如企业明明打算花2500元招聘一个部门助理,而你在简历中期望薪资写的是3000元,这时即便你的简历写得再好,与招聘的要求多吻合,hr很可能会因此而把你当作不适合人选予以排除。如果招聘广告中要求写明薪资的,可以结合行业薪资标准以及自己的期望薪资水平,标出一个范围,比如2500-3000元间,这样就不会太被动。  与招聘无关的内容别乱加  比如将工作地点、上下班时间、是否双休、餐费及交通费补贴标准等,这些与招聘广告无直接关联的内容写在应聘信上的话,都可能是hr们将你拒之门外的原因所在。就像两个相亲的人,第一次见面时,要先找感觉,看对眼了才能谈进一步深入的了解和如何相处。所有,把你的问题先记下来,等到面试的时候,再一一向面试官求证吧。  确保信件&简历不犯低级错误  这是在简历中处处可见的低极错误。很多hr反映,收到的简历中总会有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。向阳生涯在人员招聘过程中,曾经有人这样写自我评价“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司(续致信网上一页内容)的职业规划师一职,不知你对我的感觉如何……”,如此另类的表达,真让人哭笑不得。所以,在发出简历前,务必再认真地检查,确保无误,给hr留下一个良好的第一印象。  持续关注感兴趣的招聘广告  如果你对自己有一定的职业规划,设定了清晰的求职目标,也就是说清楚地知道自己适合进入什么企业谋求怎样的职位,这样一来求职的目标就变得很明确,而围绕这个目标所做的努力也会更加有方向性。比如学保险专业的a同学就业方向是进保险公司,他希望能进入业内的前三名企业,那么在求职准备期就可以事先锁定这三家公司的招聘信息,一旦挂出与自己目标职位匹配的广告,就能第一时间进行投递。倘若未能获得面试通知也不要因此放弃,而应该持续地关注他们的招聘广告,收集信息,侍机再次求职。  简历是把双刃剑,它可以带你走向平庸,也可能助你走向成功。要让简历有求必应,归根结归是求职者要有清晰的职业规划。定位准了,求职自然就会变得高效!

2019-11-15 03:35

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填写简历联络地址信息须知问题

填写简历联络地址也需要懂得一定的知识 ,不是把地址写准确就够了吗 ,这可并非如此简单,那你知道你该写什么地址吗 ,你写你家里的地址还是学校地址、你自己所在的地址 ,所以我们务必要把简历里的每一项信息填写准确,另外还需要注意地址信息方面的其它问题。 首先,填写简历联络地址到底应该写哪个地址 ,应该写你目前所在的位置而不是写学校或者家庭所在位置。因为招聘者要通过地址来确定你们之间的距离有多远,如此知道面试是否方便以及需要在什么时候叫你来面试。比如说你现在在北京去应聘上海的公司需要的时间肯定长一些,而你在上海当然时间就短很多,这样招聘者就近安排求职者在近两日来面试,而对于远处的求职者则安排在一周左右时来面试。简历联络地址注意问题其次,填写简历联络地址信息的详细度情况,有些求职者在家里那么填写家庭地址,此时你不要把地址写得太详细,可以参考这个标准就是人家看到这个地址后,无法投递信件给你家里。现在招聘者哪里会投递信件是不是,个人简历模板所以你写那么详细做什么,要防止一些不法分子知道你的家庭地址后寄欺诈性的信息给你家,如今的骗子可是相当厉害的而且这种欺诈方式在很早以前就有过。为此不要把地址写得太清晰,一般你注明城市和区域就够了,比如深圳市宝安区。至于什么街道什么小区多少栋几号那可不用写了,更不能把你父母的名字加到个人简历里,如此骗子们会将你列为重点欺诈对象的。【网友们喜欢的简历表格模板】2013年应届毕业生个人简历表格实用空白简历模板送给有缘之人会计学优秀大学生最新个人简历

2020-03-06 06:02

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